員工生活與福利The Employee Life And Welfare
★ 具有行業(yè)競爭力的薪酬
公司為應(yīng)屆畢業(yè)生提供具有行業(yè)競爭優(yōu)勢的薪酬待遇和充足的上升空間，并配合規(guī)范的考核體系，使入職后表現(xiàn)突出的應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬水平在較短時間內(nèi)得到較大提升。
★ 規(guī)范的法定社會保險和住房公積金
公司嚴(yán)格遵守國家及各地各項社保法規(guī)為員工提供'五險一金'，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金。
★ 生活和工作的良好平衡
公司定期組織多種員工活動，如旅游、體育比賽等。
★ 周到的假期和員工關(guān)懷
婚 假：入職后登記結(jié)婚的員工，凡男員工年滿25周歲，女員工年滿23周歲，可享
受10天婚假。
產(chǎn) 假：任職期間生育的女員工享受98天的產(chǎn)假。
年假：員工連續(xù)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
法定假日：員工享有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)休假日，以上假日以國務(wù)院規(guī)定的時間為準(zhǔn)。
午餐補(bǔ)助：員工每個工作日享受15元的午餐補(bǔ)助費(fèi)。
生日聚會：公司每月為當(dāng)月生日的員工舉辦員工生日會。
健康體檢：公司選擇專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)為員工提供免費(fèi)的健康體檢。
其他福利：公司給員工辦理北京市工作居住證（在可辦理條件內(nèi)）。
